{"id":13878,"date":"2022-01-17T17:00:04","date_gmt":"2022-01-17T17:00:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fcdev.com\/?page_id=13878"},"modified":"2023-10-27T09:12:57","modified_gmt":"2023-10-27T07:12:57","slug":"communication-collaboration","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/benelux.vps.buzztestserver.co.uk\/fr\/mobilisez-votre-personnel\/communication-collaboration\/","title":{"rendered":"Individual Effectiveness: Communication & Collaboration"},"content":{"rendered":"\n
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSolutions<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tFormez vos dirigeants<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

Communication et collaboration<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t
Aidez vos dirigeants \u00e0 transmettre clairement leurs id\u00e9es et \u00e0 travailler efficacement avec leurs \u00e9quipes.<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Am\u00e9liorer l\u2019efficacit\u00e9 de vos dirigeants gr\u00e2ce \u00e0 une meilleure communication et collaboration<\/span>\n<\/h2>\n <\/div>\n
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Lorsque vous pensez aux dirigeants avec lesquels vous travaillez le plus efficacement, quelles sont les caract\u00e9ristiques qui vous viennent \u00e0 l\u2019esprit? De solides comp\u00e9tences en communication et une approche collaborative sont probablement en t\u00eate de votre liste. Pour les dirigeants, la communication et la collaboration ne sont pas seulement un atout. Ces comp\u00e9tences sont essentielles pour que leurs \u00e9quipes individuelles, et votre organisation dans son ensemble, puissent prosp\u00e9rer.<\/span><\/p>\n

Les dirigeants efficaces savent comment partager clairement leurs id\u00e9es, donner une r\u00e9troaction exploitable et fournir un contexte pertinent pour obtenir l\u2019adh\u00e9sion des parties prenantes. Ils savent comment traduire une vision en objectifs, plans et r\u00e9sultats concrets. Et ils n\u2019h\u00e9sitent pas \u00e0 avoir des conversations difficiles avec leurs pairs ou leurs subordonn\u00e9s directs lorsque cela est n\u00e9cessaire.\u00a0<\/span><\/p>\n

M\u00eame les dirigeants chevronn\u00e9s peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un accompagnement suppl\u00e9mentaire pour am\u00e9liorer leurs comp\u00e9tences en mati\u00e8re de communication et de leadership collaboratif. Le contenu fond\u00e9 sur des principes, les consultants experts et la technologie innovante de FranklinCovey fourniront \u00e0 vos dirigeants les ressources et les connaissances dont ils ont besoin pour devenir des communicateurs tr\u00e8s efficaces, des animateurs comp\u00e9tents et des gestionnaires de projets strat\u00e9giques.<\/span><\/p>\n \n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/section>\n\n\n\n

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Comp\u00e9tences cl\u00e9s en mati\u00e8re de communication et de collaboration<\/h1>\n

Les grands dirigeants savent comment faire passer leur message, quel que soit le support, comment g\u00e9rer des conversations difficiles avec leurs coll\u00e8gues et comment assurer la r\u00e9ussite des projets.<\/span><\/p>\n <\/div>\n

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\u00c9criture <\/h2>\n R\u00e9dige de mani\u00e8re claire, concise et ax\u00e9e sur le lecteur. <\/div>\n
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Pr\u00e9sentations <\/h2>\n Communiquez efficacement dans les situations publiques <\/div>\n
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Mener des conversations difficiles <\/h2>\n Engage et g\u00e8re des conversations difficiles de mani\u00e8re proactive <\/div>\n
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Gestion de projets <\/h2>\n Fixe des objectifs et des attentes clairs pour chaque projet, avec une solide cadence de responsabilisation <\/div>\n
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Managing Meetings <\/h2>\n Organizes time effectively to move agenda forward <\/div>\n
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Giving and Receiving Feedback <\/h2>\n Provides actionable, timely, and specific feedback <\/div>\n
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Managing Projects <\/h2>\n Sets clear project-specific goals and clarifies expectations <\/div>\n
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Guide gratuit<\/p>\n

10 phrases que les dirigeants utilisent pour \u00e9tablir la confiance avec les membres de l\u2019\u00e9quipe
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Instaurer une culture de confiance gr\u00e2ce \u00e0 un vocabulaire commun de phrases simples et puissantes pour exprimer votre gratitude, votre compassion et votre soutien.<\/span><\/p>\n <\/div>\n

\n Le t\u00e9l\u00e9charger maintenant <\/span><\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
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Web\u00e9mission gratuite<\/p>\n

Tout le monde m\u00e9rite d\u2019avoir un excellent gestionnaire : Les six pratiques fondamentales pour diriger une \u00e9quipe\u2122
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Apprenez les six pratiques essentielles dont les dirigeants ont besoin pour avoir une \u00e9quipe motiv\u00e9e et hautement performante.<\/p>\n <\/div>\n

\n Regarder maintenant <\/span><\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/section>\n\n\n
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La puissance du parcours<\/div>\n <\/div>\n
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Le changement de comportement durable vient de l\u2019int\u00e9rieur. L\u2019identit\u00e9 des personnes et leur fa\u00e7on de voir le monde influencent la mani\u00e8re dont ils interagissent avec les autres et les dirigent. Nos parcours d\u2019impact combinent notre contenu exclusif, nos consultants d\u2019exp\u00e9rience et une technologie puissante pour aider les gens \u00e0 changer \u00e0 la fois leur mentalit\u00e9 et leur comportement.<\/p>\n

D\u00e9couvrez un exemple de parcours d\u2019impact ci-dessous.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Collaborer pour am\u00e9liorer les r\u00e9sultats<\/p>\n

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