{"id":14,"date":"2020-10-30T11:12:01","date_gmt":"2020-10-30T11:12:01","guid":{"rendered":"http:\/\/34.125.46.169\/?page_id=14"},"modified":"2025-06-25T13:47:18","modified_gmt":"2025-06-25T11:47:18","slug":"mise-en-oeuvre-des-7-habitudes-par-les-dirigeants","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/benelux.vps.buzztestserver.co.uk\/fr\/solutions\/leadership\/mise-en-oeuvre-des-7-habitudes-par-les-dirigeants\/","title":{"rendered":"Mise en \u0153uvre des 7\u00a0habitudes\u00a0par les dirigeants"},"content":{"rendered":"\n
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCours<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

Mise en \u0153uvre des 7 habitudes®<\/span> par les dirigeants<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Accompagnez votre \u00e9quipe pour am\u00e9liorer son rendement.\n<\/h2>\n <\/div>\n
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La formation Mise en \u0153uvre des 7 habitudes par les dirigeants appuie l\u2019int\u00e9gration de Les sept habitudes des gens efficaces®<\/sup> \u00c9dition Signature 4.0 au sein des \u00e9quipes de travail, des services et des organisations.<\/p>\n

Fond\u00e9e sur des recherches mondiales exhaustives aupr\u00e8s de clients qui ont particuli\u00e8rement bien int\u00e9gr\u00e9 les 7 habitudes au sein de leurs organisations, cette nouvelle s\u00e9ance de travail d\u2019une journ\u00e9e enseigne aux dirigeants comment faire des 7 habitudes la solution pour leurs \u00e9quipes, leurs services et leurs organisations.<\/p>\n \n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/section>\n\n\n

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Guide gratuit<\/p>\n

Les sept habitudes des gens efficaces : Un guide rapide sur les principes du livre \u00e0 succ\u00e8s
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Nous vivons dans un monde qui \u00e9volue constamment. Employez des principes intemporels pour prosp\u00e9rer dans un monde en plein changement.<\/p>\n <\/div>\n

\n Le t\u00e9l\u00e9charger maintenant <\/span><\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
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S\u2019inscrire \u00e0 un \u00e9v\u00e9nement<\/p>\n

Augmenter l\u2019intelligence sociale-\u00e9motionnelle de votre personnel
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D\u00e9couvrez comment les le\u00e7ons de changement personnel puissantes des 7 habitudes peuvent vous aider \u00e0 changer les comportements de votre personnel.<\/p>\n <\/div>\n

\n En savoir plus<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/section>\n\n\n
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Habitude 1 : Soyez proactif\u00ae<\/h2>\n

Concentrez-vous sur ce que vous pouvez contr\u00f4ler et influencer et non ce sur quoi vous n\u2019avez aucun pouvoir.<\/p>\n En savoir plus<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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\n 2<\/span>\n <\/div>\n
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Habitude 2 : Sachez d\u00e8s le d\u00e9part o\u00f9 vous voulez aller\u00ae<\/h2>\n

D\u00e9terminez une destination pr\u00e9cise, des mesures de r\u00e9ussites claires et un plan pour y parvenir.<\/p>\n En savoir plus<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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\n 3<\/span>\n <\/div>\n
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Habitude 3 : Donnez la priorit\u00e9 aux priorit\u00e9s\u00ae<\/h2>\n

Priorisez et atteignez vos objectifs les plus importants plut\u00f4t que de r\u00e9agir constamment aux urgences des autres.<\/p>\n En savoir plus<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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\n 4<\/span>\n <\/div>\n
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Habitude 4 : Pensez gagnant\/gagnant\u00ae<\/h2>\n

Collaborez plus efficacement en \u00e9tablissant des relations de haute confiance.<\/p>\n En savoir plus<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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\n 5<\/span>\n <\/div>\n
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Habitude 5 : Cherchez d\u2019abord \u00e0 comprendre, ensuite \u00e0 \u00eatre compris\u00ae<\/h2>\n

Influencez les autres en d\u00e9veloppant une forte curiosit\u00e9 au sujet de leurs besoins et de leurs perspectives.<\/p>\n En savoir plus<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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\n 6<\/span>\n <\/div>\n
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Habitude 6 : Profitez de la synergie\u00ae<\/h2>\n

D\u00e9veloppez des solutions novatrices qui tirent parti des diff\u00e9rences et satisfont toutes les parties prenantes.<\/p>\n En savoir plus<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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\n 7<\/span>\n <\/div>\n
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Habitude 7 : Aiguisez vos facult\u00e9s\u00ae<\/h2>\n

Am\u00e9liorez la motivation, le niveau d\u2019\u00e9nergie et l\u2019\u00e9quilibre vie personnelle-vie professionnelle en d\u00e9veloppant des habitudes de renouvellement personnel quotidien.<\/p>\n En savoir plus<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/section>\n\n\n

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D\u00e9tails sur le cours\n<\/h2>\n <\/div>\n
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S\u2019engager \u00e0 mettre en \u0153uvre les 7 habitudes<\/h3>\n

Les participants \u00e9tablissent leur engagement personnel \u00e0 cr\u00e9er une \u00e9quipe hautement efficace et r\u00e9digent une d\u00e9claration d\u2019engagement personnel pour devenir des dirigeants plus efficaces.<\/p>\n

Incarner les 7 habitudes<\/h3>\n

Les participants d\u00e9terminent le type de dirigeant qu\u2019ils d\u00e9sirent \u00eatre et apprennent comment adopter et incarner les 7 habitudes en appliquant et en int\u00e9grant consciemment celles-ci. Ainsi, ils d\u00e9veloppent leur aptitude \u00e0 rechercher une r\u00e9troaction et \u00e0 y faire preuve d\u2019ouverture.<\/p>\n

Renforcer les 7 habitudes<\/h3>\n

Les participants cr\u00e9ent un environnement efficace pour les dirigeants et les \u00e9quipes en int\u00e9grant les 7 habitudes dans tous les aspects. Ils apprennent \u00e0 devenir des accompagnateurs efficaces en se concentrant sur les accomplissements des membres de leur \u00e9quipe. Ils invitent leurs subalternes \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 leurs comportements, \u00e0 pratiquer une \u00e9coute empathique et \u00e0 pr\u00e9senter des suggestions sur les fa\u00e7ons d\u2019\u00eatre compris. Les r\u00e9unions hebdomadaires permettent de solidifier les 7 habitudes comme \u00e9l\u00e9ment essentiel de la culture de l\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n \n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/section>\n\n\n

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Comment faire l\u2019exp\u00e9rience du contenu FranklinCovey<\/h2>\n

\n Ce cours est compris dans le forfait All Access Pass®<\/sup> de FranklinCovey. Ce forfait procure \u00e0 votre organisation un acc\u00e8s illimit\u00e9 \u00e0 l\u2019enti\u00e8ret\u00e9 de notre contenu, de partout et en tout temps. <\/p>\n

\n En savoir plus<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n
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En direct en ligne<\/h3>\n

Une formation et un d\u00e9veloppement dynamiques, accessibles en ligne depuis n\u2019importe quel endroit.<\/p>\n <\/div>\n

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En personne<\/h3>\n

Formation et d\u00e9veloppement par des experts, dispens\u00e9s en personne.<\/p>\n <\/div>\n

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Sur demande<\/h3>\n

Contenu disponible pour vos collaborateurs partout et \u00e0 tout moment.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/section>\n\n\n\n

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Portraits de clients<\/h2>\n
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Mary Kay China<\/h2>\n <\/a>\n <\/div>\n
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D\u00e9velopper une culture organisationnelle au moyen des 7 habitudes<\/h3>\n

Mary Kay Chine utilise Les sept habitudes des gens efficaces®<\/sup> comme plateforme pour mettre en \u0153uvre et int\u00e9grer une culture et des croyances d\u2019excellence au sein de son organisation. D\u00e9couvrez comment son personnel incarne les 7 habitudes pour entretenir une culture enrichissante et r\u00e9duire le taux de roulement du personnel.<\/p>\n

\n En savoir plus<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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Entreprise internationale de comptabilit\u00e9<\/h2>\n <\/a>\n <\/div>\n
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Cr\u00e9er une seule \u00e9quipe unie \u00e0 la suite d\u2019une fusion<\/h3>\n

Une entreprise internationale de comptabilit\u00e9 travaille \u00e0 cr\u00e9er une \u00e9quipe unie et un langage commun \u00e0 la suite d\u2019une fusion. Avec l\u2019aide de Les sept habitudes des gens efficaces®<\/sup> de FranklinCovey , les nouvelles mentalit\u00e9s et les nouveaux comportements de ses employ\u00e9s ont un effet positif sur ses revenus.<\/p>\n

\n En savoir plus<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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Pr\u00e9sentation de client \u2013 Production d\u2019aliments \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale<\/h2>\n <\/a>\n <\/div>\n
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Augmenter la croissance en outillant les employ\u00e9s<\/h3>\n

Une entreprise mondiale de production d\u2019aliments se concentre sur le d\u00e9veloppement des employ\u00e9s pour stimuler la croissance dans de multiples march\u00e9s. Avec l\u2019aide de Les sept habitudes des gens efficaces®<\/sup> de FranklinCovey de FranklinCovey, les employ\u00e9s redoublent constamment d\u2019efforts et l\u2019entreprise est sur la voie d\u2019atteindre son objectif de croissance.<\/p>\n

\n En savoir plus<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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Mississippi Power<\/h2>\n <\/a>\n <\/div>\n
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Cr\u00e9er une culture de leadership et d\u2019efficacit\u00e9<\/h3>\n

Mississippi Power devait se pr\u00e9parer pour de grands changements. La d\u00e9r\u00e9glementation de son secteur a chang\u00e9 de mani\u00e8re drastique la mani\u00e8re dont elle desservait ses clients. D\u00e9couvrez comment ils int\u00e8grent Les sept habitudes des gens efficaces®<\/sup> pour cr\u00e9er une culture du leadership et de l\u2019efficacit\u00e9 dans toute l\u2019organisation.<\/p>\n

\n En savoir plus<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/section>\n\n\n
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Ressources<\/h2>\n
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\n Centre de ressources :<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n
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\n B\u00e2tisseur d\u2019\u00e9nonc\u00e9 de mission :<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n
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\n Balados FranklinCovey :<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/section>\n\n\n
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Collaborez avec nous. Demandez une d\u00e9monstration.<\/h2>\n <\/div>\n
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