{"id":535,"date":"2020-10-30T11:12:01","date_gmt":"2020-10-30T11:12:01","guid":{"rendered":"http:\/\/34.125.46.169\/?page_id=535"},"modified":"2025-06-19T15:08:12","modified_gmt":"2025-06-19T13:08:12","slug":"engagement-en-matiere-de-diversite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/benelux.vps.buzztestserver.co.uk\/fr\/about\/engagement-en-matiere-de-diversite\/","title":{"rendered":"commitment-to-diversity"},"content":{"rendered":"\n
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\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00e0 propos de nous<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

Notre engagement en mati\u00e8re de diversit\u00e9, d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d\u2019inclusion<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t
Une culture qui repose sur des personnes travaillantes qui ont du c\u0153ur<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/span>\n<\/section>\n\n\n
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Les efforts de FranklinCovey en mati\u00e8re de diversit\u00e9, d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d\u2019inclusion\n<\/h2>\n <\/div>\n

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FranklinCovey est une entreprise fond\u00e9e sur la culture. Nous savons que les cultures les plus efficaces et les plus novatrices mettent express\u00e9ment sur pied des \u00e9quipes diversifi\u00e9es et cultivent un sentiment d\u2019appartenance au sein de toutes ces \u00e9quipes.<\/p>\n

Afin d\u2019accomplir notre mission, c\u2019est-\u00e0-dire de permettre l\u2019excellence chez les personnes et les organisations du monde entier, FranklinCovey s\u2019engage \u00e0 augmenter la diversit\u00e9 dans l\u2019ensemble de son personnel, \u00e0 offrir une culture inclusive et \u00e0 investir dans les efforts d\u2019\u00e9quit\u00e9 dans l\u2019ensemble de son organisation.\u00a0\u00a0Comptant plus de 2\u00a0000\u00a0associ\u00e9s partout dans le monde et offrant du contenu dans plus de 150\u00a0pays, FranklinCovey doit imp\u00e9rativement refl\u00e9ter les populations qu\u2019elle dessert pour mieux comprendre leurs besoins, et ainsi accomplir sa mission.<\/p>\n

La diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion concordent parfaitement \u00e0 la mission centrale et aux valeurs de FranklinCovey.<\/p>\n

Notre mission est de lib\u00e9rer l\u2019excellence chez les personnes et les organisations, partout. Cette mission englobe deux\u00a0v\u00e9rit\u00e9s inh\u00e9rentes. D\u2019abord, chaque personne a un grand potentiel. Enfin, celui-ci peut \u00eatre syst\u00e9matiquement lib\u00e9r\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019utilisation ad\u00e9quate de paradigmes, de principes et de pratiques.<\/p>\n

L\u2019un de ces principes est que peu importe notre appartenance, notre origine et nos croyances, nous devons tous avoir la m\u00eame chance d\u2019atteindre l\u2019excellence. Nous adoptons et appliquons des principes qui englobent l\u2019\u00e9galit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9, le potentiel, l\u2019amour et la dignit\u00e9 humaine. Certaines des pratiques que nous enseignons d\u00e9veloppent notre conscience de soi, ce qui nous permet de mieux reconna\u00eetre nos pr\u00e9jug\u00e9s et de les \u00e9liminer, de d\u00e9velopper des relations par l\u2019empathie et la curiosit\u00e9 et de faire preuve de courage lors des p\u00e9riodes difficiles. Notre contenu se concentre sur l\u2019\u00e9limination des obstacles qui nuisent au potentiel des personnes et sur l\u2019\u00e9limination des cloisons qui s\u00e9parent les gens.<\/p>\n

Tous les jours, FranklinCovey travaille avec des clients pour d\u00e9velopper des initiatives de diversit\u00e9, d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d\u2019inclusion soutenues par nos programmes d\u2019apprentissage. Et nous savons que la cr\u00e9ation d\u2019un personnel diversifi\u00e9 et l\u2019appui \u00e0 la diversit\u00e9 au sein de notre propre organisation chez FranklinCovey sont essentiels \u00e0 notre r\u00e9ussite.<\/p>\n

 <\/p>\n \n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/section>\n\n

\n \"Quote\n
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La diversit\u00e9 est le r\u00e9sultat de nos actions quotidiennes et nous c\u00e9l\u00e9brons les traits uniques de chaque personne et nous cr\u00e9ons une culture d\u2019appartenance.<\/h2>\n

— Paul Walker, PDG<\/p>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/section>\n\n\n

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Diversit\u00e9<\/h2>\n<\/h2>\n <\/div>\n
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Nous cherchons activement \u00e0 embaucher des gens de diff\u00e9rents horizons chez FranklinCovey, car nous\u00a0savons qu\u2019une pluralit\u00e9 de points de vue cr\u00e9e des \u00e9quipes plus efficaces et une culture plus solide et permet de mieux desservir notre client\u00e8le issue de la diversit\u00e9. La diversit\u00e9 que nous recherchons englobe le sexe, la race, l\u2019appartenance ethnique, l\u2019\u00e2ge, l\u2019orientation sexuelle, l\u2019identit\u00e9 de genre, la nationalit\u00e9, le statut d\u2019ancien combattant, la capacit\u00e9, la religion et la culture, ainsi que les exp\u00e9riences, les fa\u00e7ons de penser et les int\u00e9r\u00eats diff\u00e9rents. Nous nous engageons de plus \u00e0 embaucher et \u00e0 promouvoir des talents de premier ordre issus de la diversit\u00e9 et \u00e0 avoir une \u00e9quipe de la direction pr\u00e9sentant une parit\u00e9 hommes-femmes et une composition ethniquement diversifi\u00e9e.<\/p>\n \n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/section>\n\n\n

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\u00c9quit\u00e9<\/h2>\n<\/h2>\n <\/div>\n
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Nous croyons que les personnes sont fondamentalement talentueuses et visent la r\u00e9ussite. Nous\u00a0encourageons une culture de la transparence o\u00f9 nos associ\u00e9s peuvent prosp\u00e9rer et avoir\u00a0la chance de se perfectionner et de faire progresser leur carri\u00e8re au moyen d\u2019initiatives comme des conversations de contribution r\u00e9guli\u00e8res et des programmes de mentorat internes. Nous recherchons des moyens\u00a0d\u2019\u00e9liminer concr\u00e8tement les obstacles qui les emp\u00eachent d\u2019atteindre l\u2019excellence au moyen de pratiques exemplaires comme des r\u00e9gimes de r\u00e9mun\u00e9ration faisant l\u2019objet de v\u00e9rifications r\u00e9guli\u00e8res pour garantir l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale, des cong\u00e9s parentaux et des mesures d\u2019adaptation raisonnables pour les personnes ayant un handicap.<\/p>\n \n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/section>\n\n\n

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Inclusion\n<\/h2>\n <\/div>\n
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Nous nous engageons \u00e0 ce que tous les associ\u00e9s FranklinCovey se sentent respect\u00e9s,\u00a0inclus et appr\u00e9ci\u00e9s \u00e0 leur juste valeur. Nous traitons chaque personne avec qui nous travaillons comme un v\u00e9ritable\u00a0partenaire et cherchons \u00e0 comprendre leurs pens\u00e9es et leurs besoins uniques. Nous cr\u00e9ons une culture d\u2019inclusion et de relations au moyen de formation aux dirigeants, de groupes de ressources pour employ\u00e9s et de l\u2019octroi \u00e0 nos employ\u00e9s d\u2019un acc\u00e8s illimit\u00e9 \u00e0 tout notre contenu, y compris nos formations sur le leadership et les pr\u00e9jug\u00e9s inconscients.<\/p>\n

Chez FranklinCovey, nous reconnaissons l\u2019imp\u00e9ratif moral, l\u2019ad\u00e9quation strat\u00e9gique et les avantages commerciaux concrets de nos efforts en mati\u00e8re de diversit\u00e9, d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d\u2019inclusion. Bien que nous ayons fait de grands progr\u00e8s, nous continuerons nos efforts d\u2019apprentissage et d\u2019am\u00e9lioration pour que FranklinCovey demeure le lieu de travail par excellence pour les personnes motiv\u00e9es qui ont du c\u0153ur.<\/p>\n \n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"parent":66,"menu_order":12,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"content-type":"","inline_featured_image":false,"_glsr_average":0,"_glsr_ranking":0,"_glsr_reviews":0,"footnotes":""},"wf_page_folders":[30],"class_list":["post-535","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nAbout Us: Our Commitment to Diversity - FranklinCovey FR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"FranklinCovey s'engage \u00e0 accro\u00eetre la diversit\u00e9, \u00e0 garantir une culture inclusive et \u00e0 investir dans l'\u00e9quit\u00e9 au sein de notre organisation.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/benelux.vps.buzztestserver.co.uk\/fr\/about\/engagement-en-matiere-de-diversite\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"commitment-to-diversity\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"FranklinCovey s'engage \u00e0 accro\u00eetre la diversit\u00e9, \u00e0 garantir une culture inclusive et \u00e0 investir dans l'\u00e9quit\u00e9 au sein de notre organisation.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/benelux.vps.buzztestserver.co.uk\/fr\/about\/engagement-en-matiere-de-diversite\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"FranklinCovey FR\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-19T13:08:12+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/benelux.vps.buzztestserver.co.uk\\\/fr\\\/about\\\/engagement-en-matiere-de-diversite\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/benelux.vps.buzztestserver.co.uk\\\/fr\\\/about\\\/engagement-en-matiere-de-diversite\\\/\",\"name\":\"About Us: Our Commitment to Diversity - 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