{"id":9215,"date":"2021-04-07T16:52:58","date_gmt":"2021-04-07T14:52:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.franklincovey.com\/?page_id=9215"},"modified":"2023-11-06T17:58:56","modified_gmt":"2023-11-06T16:58:56","slug":"select-les-sept-habitudes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/benelux.vps.buzztestserver.co.uk\/fr\/select-les-sept-habitudes\/","title":{"rendered":"Les sept\u00a0habitudes des gens efficaces\u00ae"},"content":{"rendered":"\n

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Les sept habitudes des gens efficaces®<\/span><\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Des enseignements puissants en transformation personnelle\n<\/h2>\n <\/div>\n
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Le livre Les sept habitudes des gens efficaces de Stephen Covey continue \u00e0 \u00eatre un succ\u00e8s de librairie pour la simple raison qu\u2019il ignore les tendances et la psychologie dite \u00ab populaire \u00bb et se concentre plut\u00f4t sur les principes intemporels que sont l\u2019\u00e9quit\u00e9, l\u2019int\u00e9grit\u00e9, l\u2019honn\u00eatet\u00e9 et la dignit\u00e9 humaine.<\/p>\n

Un des livres les plus fascinants jamais publi\u00e9s, Les sept habitudes des gens efficaces inspire et outille les lecteurs depuis plus de 25 ans d\u00e9j\u00e0. Il a \u00e9galement contribu\u00e9 \u00e0 transformer la vie de millions de personnes de tous les \u00e2ges et de toutes les professions partout dans le monde.<\/p>\n

Une personne aura beau \u00eatre fort comp\u00e9tente, elle ne pourra conna\u00eetre une r\u00e9ussite durable et constante \u00e0 moins de pouvoir s\u2019autodiriger, de savoir influencer les autres et interagir et collaborer avec eux et de viser \u00e0 am\u00e9liorer et \u00e0 renouveler leurs capacit\u00e9s. Ces \u00e9l\u00e9ments se trouvent au c\u0153ur de l\u2019efficacit\u00e9 personnelle, des \u00e9quipes et des organisations.<\/p>\n \n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/section>\n\n\n

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Guide gratuit<\/p>\n

\u00c9couter comme un dirigeant : Neuf conseils pour mener des conversations fructueuses
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D\u00e9couvrez la cl\u00e9 d\u2019une bonne \u00e9coute pour vous permettre d\u2019en apprendre plus des autres et leur permettre d\u2019en apprendre plus gr\u00e2ce \u00e0 vous.<\/p>\n <\/div>\n

\n Le t\u00e9l\u00e9charger maintenant <\/span><\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
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S\u2019inscrire \u00e0 un \u00e9v\u00e9nement<\/p>\n

Augmenter l\u2019intelligence sociale-\u00e9motionnelle de votre personnel
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D\u00e9couvrez comment les le\u00e7ons de changement personnel puissantes des 7 habitudes peuvent vous aider \u00e0 changer les comportements de votre personnel.<\/p>\n <\/div>\n

\n En savoir plus<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/section>\n\n\n
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Habitude 1 : Soyez proactif\u00ae<\/h2>\n

Concentrez-vous sur ce que vous pouvez contr\u00f4ler et influencer et non ce sur quoi vous n\u2019avez aucun pouvoir.<\/p>\n En savoir plus<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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\n 2<\/span>\n <\/div>\n
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Habitude 2 : Sachez d\u00e8s le d\u00e9part o\u00f9 vous voulez aller\u00ae<\/h2>\n

D\u00e9terminez des mesures de r\u00e9ussites claires et un plan pour y parvenir.<\/p>\n En savoir plus<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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\n 3<\/span>\n <\/div>\n
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Habitude 3 : Donnez la priorit\u00e9 aux priorit\u00e9s\u00ae<\/h2>\n

Priorisez et atteignez vos objectifs les plus importants plut\u00f4t que de r\u00e9agir constamment aux urgences.<\/p>\n En savoir plus<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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\n 4<\/span>\n <\/div>\n
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Habitude 4 : Pensez gagnant\/gagnant\u00ae<\/h2>\n

Collaborez plus efficacement en \u00e9tablissant des relations de haute confiance.<\/p>\n En savoir plus<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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\n 5<\/span>\n <\/div>\n
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Habitude 5 : Cherchez d\u2019abord \u00e0 comprendre, ensuite \u00e0 \u00eatre compris\u00ae<\/h2>\n

Influencez les autres en d\u00e9veloppant une excellente compr\u00e9hension de leurs besoins et de leurs perspectives.<\/p>\n En savoir plus<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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\n 6<\/span>\n <\/div>\n
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Habitude 6 : Profitez de la synergie\u00ae<\/h2>\n

D\u00e9veloppez des solutions novatrices qui tirent parti des diff\u00e9rences et satisfont toutes les parties prenantes.<\/p>\n En savoir plus<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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\n 7<\/span>\n <\/div>\n
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Habitude 7 : Aiguisez vos facult\u00e9s\u00ae<\/h2>\n

Am\u00e9liorez la motivation, le niveau d\u2019\u00e9nergie et l\u2019\u00e9quilibre vie personnelle-vie professionnelle en pr\u00e9voyant du temps pour des activit\u00e9s de renouvellement.<\/p>\n En savoir plus<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/section>\n\n\n

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Am\u00e9liorer l\u2019efficacit\u00e9 des personnes et des \u00e9quipes\n<\/h2>\n <\/div>\n
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Efficacit\u00e9 individuelle<\/h3>\n

Les sept habitudes des gens efficaces<\/em>est un syst\u00e8me d\u2019efficacit\u00e9 personnelle qui a fait ses preuves. Les participants d\u00e9veloppent une meilleure maturit\u00e9, une plus grande productivit\u00e9, ainsi qu\u2019une capacit\u00e9 \u00e0 s\u2019autog\u00e9rer. Ils d\u00e9veloppent une aptitude \u00e0 se pencher sur les priorit\u00e9s critiques en faisant preuve d\u2019une concentration absolue et d\u2019une planification soigneuse.<\/p>\n

Efficacit\u00e9 des \u00e9quipes<\/h3>\n

Les sept habitudes des gens efficaces<\/em> est un syst\u00e8me d\u2019efficacit\u00e9 des \u00e9quipes qui a fait ses preuves. Les participants apprennent \u00e0 am\u00e9liorer le niveau d\u2019implication, de moral et de collaboration de leurs \u00e9quipes. Les \u00e9quipes d\u00e9veloppent des comp\u00e9tences am\u00e9lior\u00e9es en communications et en d\u00e9veloppement de relations.<\/p>\n \n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/section>\n\n

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4,6<\/span><\/div>\n \n
The 7 Habits of Highly Effective People scores on average 4,6<\/span><\/div>\n \n <\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
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4,6<\/span><\/div>\n \n
This is the average score from 491 reviews<\/span><\/div>\n \n <\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/p>\n\n\n
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10<\/h4><\/div>\n
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juin 7, 2021<\/span><\/div>\n \n

Great content and insights, very interesting & applicable theory, best practices and excercises.<\/p>\n

Perfect amount and balance of interaction (especially mix of breakout rooms, games, chats..)<\/p>\n

Great adaption to virtual conditions – would love to join the workshop in real-life with whiteboards, post-its & co.<\/p>\n

In the end: really great trainer (Glenn) bringing over much energy, motivation and enthusiasm – I never paid so much attention to such a long (virtual) workshop!<\/span><\/p><\/div><\/div>\n \n

Kathrin Scholz<\/span><\/div> \n \n<\/div>\n
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10<\/h4><\/div>\n
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f\u00e9vrier 2, 2021<\/span><\/div>\n \n

It captured vey well aspects I should and want to adapt in both my work and personal life. Make that change and break my patterns. Work on my priorities and stick to it. Be proactive. Find that healthy work-life balance! This is a great and insightful experience!<\/p><\/div><\/div>\n \n

Anonymous<\/span><\/div> \n \n<\/div>\n <\/div>\n \n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n
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See all reviews<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Comment faire l\u2019exp\u00e9rience du contenu FranklinCovey<\/h2>\n

\n Ce cours est compris dans le forfait All Access Pass®<\/sup> de FranklinCovey. Ce forfait procure \u00e0 votre organisation un acc\u00e8s illimit\u00e9 \u00e0 l\u2019enti\u00e8ret\u00e9 de notre contenu, de partout et en tout temps. <\/p>\n

\n En savoir plus<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n
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En direct en ligne<\/h3>\n

Une formation et un d\u00e9veloppement dynamiques, accessibles en ligne depuis n\u2019importe quel endroit.<\/p>\n <\/div>\n

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En personne<\/h3>\n

Formation et d\u00e9veloppement par des experts, dispens\u00e9s en personne.<\/p>\n <\/div>\n

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Sur demande<\/h3>\n

Contenu disponible pour vos collaborateurs partout et \u00e0 tout moment.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/section>\n\n\n\n

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Portraits de clients<\/h2>\n
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Pr\u00e9sentation de client \u2013 Production d\u2019aliments \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale<\/h2>\n <\/a>\n <\/div>\n
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Augmenter la croissance en outillant les employ\u00e9s<\/h3>\n

Une entreprise mondiale de production d\u2019aliments se concentre sur le d\u00e9veloppement des employ\u00e9s pour stimuler la croissance dans de multiples march\u00e9s. Avec l\u2019aide de Les sept habitudes des gens efficaces®<\/sup> de FranklinCovey de FranklinCovey, les employ\u00e9s redoublent constamment d\u2019efforts et l\u2019entreprise est sur la voie d\u2019atteindre son objectif de croissance.<\/p>\n

\n En savoir plus<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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Mississippi Power<\/h2>\n <\/a>\n <\/div>\n
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Cr\u00e9er une culture de leadership et d\u2019efficacit\u00e9<\/h3>\n

Mississippi Power devait se pr\u00e9parer pour de grands changements. La d\u00e9r\u00e9glementation de son secteur a chang\u00e9 de mani\u00e8re drastique la mani\u00e8re dont elle desservait ses clients. D\u00e9couvrez comment ils int\u00e8grent Les sept habitudes des gens efficaces®<\/sup> pour cr\u00e9er une culture du leadership et de l\u2019efficacit\u00e9 dans toute l\u2019organisation.<\/p>\n

\n En savoir plus<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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X-Fab<\/h2>\n <\/a>\n <\/div>\n
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Combler les \u00e9carts entre la planification et l\u2019ex\u00e9cution<\/h3>\n

X-FAB, chef de fil mondial en mati\u00e8re de semiconducteurs analogiques et \u00e0 signal mixte, avait besoin de cr\u00e9er un langage commun et connaissait des probl\u00e8mes de cr\u00e9ation d\u2019\u00e9quipe. D\u00e9couvrez comment ils ont utilis\u00e9 Les sept habitudes des gens efficaces®<\/sup> pour am\u00e9liorer leur productivit\u00e9 personnelle et se concentrer sur l\u2019objectif \u00e0 atteindre.<\/p>\n

\n En savoir plus<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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Birchwood Automotive Group<\/h2>\n <\/a>\n <\/div>\n
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Employer un langage commun pour communiquer efficacement<\/h3>\n

Birchwood Automotive Group utilise Les sept habitudes des gens efficaces®<\/sup> pour \u00e9tablir un langage commun et une m\u00e9thodologie pour communiquer et mener les affaires. Les 7 habitudes ont transform\u00e9 la culture de l\u2019entreprise, ce qui a augment\u00e9 sa rentabilit\u00e9.<\/p>\n

\n En savoir plus<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/section>\n\n\n
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Ressources<\/h2>\n
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\n Centre de ressources<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n
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\n B\u00e2tisseur d\u2019\u00e9nonc\u00e9 de mission<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n
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\n Balados FranklinCovey<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/section>\n\n\n
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Collaborez avec nous. Demandez une d\u00e9monstration.<\/h2>\n <\/div>\n
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