Demo aanvragen

Ontwikkel leiders. Bereik resultaten.

Wij transformeren organisaties door uitzonderlijke leiders, teams en bedrijfsculturen te bouwen die echt resultaten opleveren.
Hoe wij werken

Tijdloze principes. Meetbare impact.

FranklinCovey helpt organisaties om gedrag en cultuur blijvend te kantelen. We vertrekken vanuit tijdloze principes van menselijke effectiviteit en vertalen die naar praktische programma’s voor leiders, teams en medewerkers.
Zo bouw je aan een leiderschapscultuur waarin mensen willen blijven, zich ontwikkelen en samen betere resultaten neerzetten.

Gratis gids

The Art of Employee Engagement

Een praktische gids om teams opnieuw te engageren in een snel veranderende werkwereld.

Nu lezen

40+

jaar ervaring in het transformeren van leiders

15.000+

klantopdrachten per jaar

200M+

geïnvesteerd in onderzoeksoplossingen

30M+

leiders versterkt
Webcast Icon

Neem deel aan een inspiratiesessie

Onze gratis webinars zijn gemaakt voor L&D- en HR-professionals die concrete ideeën, taal en tools zoeken om leiderschap op de agenda te zetten.
In 60 minuten krijg je praktische inzichten, voorbeelden uit de praktijk en materiaal dat je meteen kan delen met je eigen leiders.

Bekijk alle webinars

Wat andere organisaties ervaren

Rituals

Rituals wist cultuur en leiderschap schaalbaar te houden tijdens snelle internationale expansie. In samenwerking met FranklinCovey groeiden leiders in focus, eigenaarschap en samenwerking, waardoor teams in meer dan 30 landen dezelfde taal spraken en sterker verbonden bleven met de unieke Rituals-cultuur.

Lees meer

BDO

BDO versterkte betrokkenheid en leiderschap in de Audit & Assurance afdeling door medewerkers helderheid te geven over hun groei, werkdruk beter beheersbaar te maken en een cultuur van leren te stimuleren. Met FranklinCovey ontwikkelden teams meer eigenaarschap, toekomstgerichtheid en samenwerking.

Lees meer

Atos

Atos verkortte de tijd waarin leiders klaar zijn voor een volgende stap van 2–3 jaar naar 7 maanden, en verhoogde retentie in de leiderschapspijplijn naar 94%. Met het FUEL-programma en FranklinCovey-leertrajecten ontwikkelden leiders wereldwijd de mindset en vaardigheden die nodig zijn om snelle, internationale groei te ondersteunen.

Lees meer

PepsiCo Foods

PepsiCo Foods North America was op zoek naar een leiderschapsprogramma dat meeverandert met de ontwikkelingen op leiderschapsgebied. Ze combineerden de programma’s van FranklinCovey in een eigen CORE-leiderschapsprogramma om empathisch leiderschap in alle lagen van de organisatie te ontwikkelen.

Lees meer

Maandelijkse nieuwsbrief: Leadership Insights

Schrijf je in

Ontvang één keer per maand een korte leadership-nieuwsbrief met praktische tools, gidsen, cases en blik-achter-de-schermen-strategieën, dezelfde inzichten die we delen met toporganisaties. Ideaal om je eigen leiderschaps- en L&D-plannen te voeden. Rechtstreeks in je inbox.

Demo aanvragen